ワークライフバランス

ワークライフバランス推進企業です

岐阜県ワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）のとれた働き方を目指し一人ひとりが意欲を持って働きながら豊かさを実感して暮らせるよう行動計画を策定しています。

  • 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
岐阜NDS株式会社は、働きやすい職場環境、仕事と子育ての両立を実現し、性別・年齢・経験等によらず、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。 

１．計画期間 　2022 年 4 月 1 日～ 2027 年 3 月 31 日までの 5 年間 
２．目　　標　 労働者の年次有給休暇取得率について以下のとおり目標を定める

 　　　　　　　＜取得日数目標＞ 
　　　　　　　　一般職　7日以上 100％　　10 日以上 70％以上 
　　　　　　　　管理職 ７日以上 100％

＜対策＞ 
● 2022 年 4 月～ ・社長から全従業員に向けて動機付けを実施 
　・定例管理職会議にて全従業員の取得状況を共有 
　・取得状況が捗々しくない従業員について、計画的取得の確認を実施 

● 2023 年 4 月以降 ・前年度の取得率評価と反省を踏まえた追加施策の検討実施
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